اثر گذاری اینترنت اشیا بر صنایع مختلف

اینترنت اشیا چگونه بر ۷ صنعت کلیدی اثرگذار بوده است

هیچ روش واحدی برای توصیف «اینترنت اشیا» (IoT) وجود ندارد و کاربرد این تکنولوژی متنوع است. فوربس برای درک بهتر تاثیر اینترنت اشیا بر انواع مختلف صنایع، از ۷۰۰ مدیری که با اجرای برنامه‌های IoT در سازمان‌شان آشنایی داشتند، نظرسنجی کرده است.

نتایج این نظرسنجی نشان داده صنایع خدمات مالی، بهداشت و درمان و تولید صنعتی در تفکر اینترنت اشیا پیشگام هستند و در بسیاری از موارد قابلیت‌های آن را با تجزیه و تحلیل‌های پیشرفته یا هوش مصنوعی ارتباط می‌دهند.

نزدیک به ۶ مدیر از هر ۱۰ مدیر در بخش خدمات مالی (۵۸ درصد) گفته‌اند که اقدامات پیشرفته‌ای در این حوزه انجام داده‌اند و این رقم برای سازمان‌های بهداشتی ۵۵ درصد است.

آینده شرکت‌های فناوری

ارزش بازار شرکت‌های فناوری در سال‌های اخیر به سرعت افزایش یافته و رتبه‌های نخست در این زمینه یعنی ارزش بازار، به این شرکت‌ها تعلق پیدا کرده است.

به همین دلیل برخی اقتصادهای بزرگ از جمله آمریکا و چین در حوزه توسعه فناوری‌های مختلف سرمایه‌گذاری‌های عظیم کرده‌اند و این برنامه ادامه پیدا خواهد کرد.

کارشناسان و آینده‌نگرها معتقدند کشورهایی که مایلند رونق اقتصادی خود را حفظ کنند و سطح رفاه مردم را بالا ببرند باید در مسیر سرمایه‌گذاری در حوزه فناوری حرکت کنند و چاره‌ای جز این وجود ندارد.

اقتصاددانان در این پرونده به بررسی روندهای فناوری در آینده، نقش شرکت‌های بزرگ فناوری از جمله اپل، آمازون، مایکروسافت، الفابت،‌ آی‌بی‌ام و... در بازار و نقش رو به رشد فناوری و شرکت‌های فعال پرداخته اند.

کارگاه ارزش افزوده برگزار شد

▫️ کارگاه ارزش افزوده ۱ ۱ مهرماه برگزار شد.

▫️این کارگاه ۵ ساعته در روز چهارشنبه ۱۱ مهرماه در ساختمان گروه شرکت های آرک واحد امور آموزشی یاس سیستم با حضور جمعی از مدیران مالی و حسابداران ارشد از سطح کشور برگزار شد.

 

 

 

▫️در ابتدا دکتر صفایی به تدریس مباحث کاربردی پرداختند و سپس جناب آقای مردانی ( ممیز مالیاتی استان تهران ) نکات مهم و پر اهمیت را بررسی کردند.

▫️در ادامه مدعوین از اساتید محترم سوالات خود را در قالب جلسه پرسش و پاسخ پرسیدند.

 

 

 

🔹دیگر دوره های را می توانید از اینجا مشاهده نمایید.

حمایت از بنگاه های کوچک اولویت اصناف است

علی فاضلی، رئیس اتاق اصناف ایران به تازگی با حکم «محمدباقر نوبخت» رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور به عضویت ستاد تدوین لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ منصوب شده است؛ این برای نخستین بار است که یک نماینده از حوزه اصناف در تدوین بودجه سالیانه دولت همکاری دارد.

رئیس اتاق اصناف کشور روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا در این باره اظهار داشت: از این موضوع خوشحالم که بعد از چهار دهه از عمر انقلاب اسلامی، بخش اقتصاد غیردولتی در تدوین بودجه مورد مشورت قرار می گیرد.

فاضلی افزود: حمایت از بنگاه های تولیدی و خدماتی اعم از فنی، توزیعی و خدماتی با هدف ایجاد اشتغال در اولویت اصناف قرار دارد که یکی از راه های این حمایت، ارائه تسهیلات به این بنگاهها است.

وی توضیح داد: حدود ۶۵۰ هزار بنگاه تولیدی کوچک و متوسط در کشور در رسته های گوناگون فعالیت می کنند و تقویت ۱۹۰۰ رسته صنفی در کشور جزو اولویت هایی است که در تدوین بودجه سال آینده لحاظ می شود.

وی تصریح کرد: خوشحالم که دولت به این نتیجه رسید که اقتصاد بخش غیردولتی را در قامت سه اتاق «اصناف»، «بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی» و «تعاون» به کار گیرد.
رئیس اتاق اصناف کشور گفت: تصمیم به استفاده از بخش غیردولتی در تدوین بودجه سال آینده گامی در جهت اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی و تحقق منویات رهبر معظم انقلاب است.

وی گفت: از لحظه ای که حکم ابلاغ شد، با متخصصان امر و مشاوران امور اقتصادی در باب بنگاه های کوچک و متوسط مذاکراتی داشتم و در نخستین جلسه هیات رییسه اتاق اصناف ایران نیز این موضوع را مطرح و نقطه نظرات فعالان صنفی را دریافت می کنم.

فاضلی افزود: تلاش می شود دیدگاه رئیسان اتاق ها در استانها، اتحادیه های تخصصی به خصوص تولیدی در سراسر کشور دریافت و تسهیلات و تمهیدات لازم را برای آنها فراهم کنیم.

رئیس سازمان برنامه و بودجه ۱۷ مردادماه در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران اعلام کرد که برای هماهنگی با دولت و ارائه به موقع لایحه بودجه ۱۳۹۸ در مهلت قانونی ۱۵ آذرماه به مجلس شورای اسلامی ستاد بودجه ۱۳۹۸ تشکیل شده است. براین اساس اولین جلسه در ۱۸ مردادماه برگزار شد.

هوش مصنوعی یک کارمند را اخراج کرد !

مدتی بود ابراهیم دیالو دچار سرخوردگی و احساس ناامیدی در محل کارش شده بود.

مدیر جدیدی به بخش آنها آمده بود و شرایط کاری وی تغییراتی پیدا کرده بود. در اقدامی عجیب و جالب، سیستم کامپیوتری که ابراهیم هر روز در شرکت با آن کار می‌کرد، رمز عبور وی را مسدود و دسترسی‌اش را به سیستم قطع کرد. وقتی ابراهیم تلاش می‌کرد که وارد سیستم کامپیوتری شود، متوجه حضور ماموران حراست شرکت بالای سر خودش شد. ماموران حراست شرکت متوجه شده بودند کسی به زور می‌خواهد وارد سیستم کامپیوتری شود و بدون توجه به اینکه ابراهیم دیالو کارمند همان مجموعه است وی را کشان‌کشان و به زور به حراست شرکت منتقل کردند.

سیستم کامپیوتری ابراهیم دیالو را از کار اخراج و همه‌ی دسترسی‌های وی را به سیستم غیر فعال کرده بود.

مدیران شرکت قادر نبودند توجیهی برای رفتار سیستم مبتنی بر هوش مصنوعی بدهند و در نهایت ابراهیم دیالو واقعا از شرکت اخراج شد!

 

 

هیچ کس نمی‌داند آینده هوش مصنوعی چه خواهد بود و هوش مصنوعی چه خطراتی برای ما خواهد داشت.

اما یک سیستم عملی و کاربردی هوش مصنوعی، با کمک ترکیبی از تکنیک‌ها می‌تواند چنین قوانینی را برای کارمندان در نظر بگیرد.

سیستم مبتنی بر هوش مصنوعی می‌تواند با توجه به شرایط واقعی، قوانین را اعمال کند و از آن‌ها استفاده نماید و در نهایت به صورتی هوشمندانه‌تر به اعمال قوانین و مقررات در شرکت بپردازد.

برای انجام این کار از سوابق موجود در بخش منابع انسانی شرکت استفاده می‌کند و سیستم قدرت یادگیری از سوابق را هم دارد.

چنین روند مشابهی در سیستم‌های حقوقی انگلستان مورد استفاده قرار گرفته بود.

با توجه به اینکه سیستم مبتنی بر هوش مصنوعی طراحی شده است، می‌تواند استدلال‌ها و نتیجه‌گیری‌های خودش را مورد تجدیدنظر قرار دهد و اگر نیاز به مدارک و اطلاعات بیشتری داشته باشد، خود را با روشی به نام Bayesian updating به‌روز رسانی می‌کند. یکی از مفاهیم هوش‌مصنوعی به‌نام «منطق فازی» می‌تواند در شرایطی که اوضاع سیاه و سفید نیست، با استفاده از شواهد و نتیجه‌گیری‌هایی که در مقیاس‌های مختلف انجام می‌دهد، درباره‌ی هر تصمیمی مجددا و با توجه به سایر عوامل‌ها تصمیم‌گیری کند. چنین سیستمی برای اخراج ابراهیم دیالو نیاز به بررسی بیشتر را احساس می‌کند و شاید در نهایت تصیم بگیرد اصلا دیالو را اخراج نکند.

 

 

در شرایط فعلی که الگوریتم‌های یادگیری عمیق بسیار پیچیده‌تر شده‌اند و شبکه‌های عصبی مصنوعی با الگوبرداری از مغز انسان، بسیار پیچیده‌تر از قبل هستند و می‌توانند داده‌های بزرگ را هم بررسی کنند، باید قبل از تصمیم‌گیری بتوانند همه‌ی جوانب را بررسی کنند و رویکردهای چندگانه‌ای را قبل از اتخاذ تصمیم نهایی در نظر بگیرند.

بسیار لازم است تا هوش مصنوعی بتواند با توجه به کل‌نگری و دیدن همه‌ی جوانب تصمیم گیری کند. در شرایط فعلی، برخی کارشناسان معتقد هستند که باید روالی متعادل‌‌تر در حوزه‌ی هوش مصنوعی در نظر گرفته شود. این متخصصان این‌طور استدلال می‌کنند که الگوریتم‌‌های یادگیری عمیق برای تشخیص الگوها، هنوز به درک عمیقی نرسیده‌اند و به همین دلیل باید به صورت متعادل‌تری آنها را وارد هر سیستمی کرد.

اگر چنین نگاهی به هوش مصنوعی داشته باشیم، قطعا احتمال خطاهای مبتنی بر هوش مصنوعی هم کاهش می‌یابد و اگر هم خطایی رخ داد، سیستم می‌تواند درس‌های مربوط به آن خطا را یاد بگیرد و برای سایر موارد مشابه مورد استفاده قرار دهد.

اگر شرکت‌ها و سازمان‌ها با چنین رویکردی به هوش مصنوعی نگاه کنند، می‌توانند از بروز اشتباهات و خطاهای جبران ناپذیر نیز جلوگیری کنند.

همین اتفاق در بین انسان‌ها هم می‌افتد، وقتی خطایی رخ می‌دهد، یک مدیر انسانی خوب، از اشتباهات درس می‌گیرد و شاید دیگر آن خطا را تکرار نکند؛ ولی قسمت جالب قضیه این است که وقتی مدیر آن قسمت عوض می‌شود و فرد دیگری جایگزین وی‌ می‌شود ممکن است مجددا همان اشتباه را به انجام برساند.

 

 


 

ارزهای رمزنگار دارای مزیت های جهانی هستند

▫رییس صندوق بین المللی پول در تازه ترین اظهارات خود اعلام کرد که ارزهای رمزنگار دارای مزیت های جهانی هستند و ریسک های آن باید کاهش پیدا کنند.

▫به دنبال اظهارات کریستین لاگارد رییس صندوق بین المللی پول در مورد مزیت های جهانی ارزهای رمزنگار، قیمت بیت کوین بطرز غیر منتظره ای رشد پیدا کرد.

▫لاگارد در وبلاگ خود نوشت: ارزهای رمزنگار مانند بیت کوین می توانند تراکنش ها را سریع و ارزان کنند و توجه به فناوری بلاک چین می تواند بازارهای مالی را ایمن تر کند.

▫این اظهارات لاگارد باعث افزایش قیمت بیت کوین به بیش از ۸ هزار دلار در هر واحد شد. لاگارد در وبلاگ خود نوشت: فقط تعداد محدودی از فناوری ها، زندگی ما را تغییر داده اند و دارایی های رمزنگاری که باقی مانده اند می توانند تاثیر بسزایی بر روی چگونگی پس انداز، سرمایه گذای و پرداخت صورتحساب ها داشته باشند.

▫وی، نسبت به استخراج مزیت های ارز رمزنگار و همزمان به حداقل رساندن ریسک های آن تاکید کرد. لاگار نوشت: قبل از اینکه دارایی های رمزنگار قادر به تغییر فعالیت مالی به یک روش پایدار و معناداری شوند، باید  مورد اعتماد و حمایت مصرف کنندگان و مقامات دولتی قرار گیرند و اقدام اولیه مهم در این راستا رسیدن به یک اجماع در جامعه رگولاتوری جهان در مورد ایفای نقش دارایی های رمزنگار است. از آنجایی که دارایی های رمزنگار به نداشتن حد و حدود شناخته می شوند، همکاری بین المللی در این زمینه ضروری است.

▫ماه گذشته میلادی، رییس صندوق بین المللی پول در مورد ارزهای رمزنگار در وبلاگ دیگری اظهار نگرانی کرده و به نیمه تاریک جهان ارزهای رمزنگار پرداخته و گفته بود که نابودی احتمالی ارزهای رمزنگار به دلیل ماهیت تمرکز زدا و نیمه گمنام بودن آنها وعده شده است.

▫برخی از معایب ارزهای رمزنگار شامل تامین مالی تروریسم، روش های پولشویی، تسهیل خرید مواد مخدر و تهیه سلاح از طریق اینترنت است. اظهار نظر جدید لاگارد در پی زمان پرتلاطم بازار ارزهای رمزنگار به میان آمده است که قیمت بین کویت با بیش از یکهزار دلار کاهش در کمتر از یک ساعت در اواسط ماه جاری میلادی کلید خورد.

▫بر پایه این گزارش بازارهای رمزنگار بطرز بسیار پیچیده ای به دلیل گمانه زنی، قابلیت پیش بینی و تحلیل را بسادگی ندارند.

 


 

سبد معیشت کارگران برای سال ۹۷ مشخص شد

نماینده کارگران در شورای عالی کار اعلام کرد:

طبق قانون کار، سبد معیشت کارگران برای حداقل زندگی ۲ میلیون و ۶۶۹ هزار و ۸۰۰ تومان تعریف شد.

علی خدایی در برنامه گفتگوی ویژه خبری شبکه دو سیما با اشاره به اینکه سبد معیشت با مشارکت نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت تعیین شد، افزود:

این در حالی است که مجموع خالص دریافتی یک کارگر در سال جاری با احتساب خانوار ۳.۳ نفری، یک میلیون و ۱۷۲ هزار و ۶۶۰ تومان است.

 

وی با بیان اینکه فاصله حداقل دستمزد با سبد معیشت در سال ۸۲ پنجاه درصد بود گفت:

این فاصله هم اکنون به ۱۷۸ درصد رسیده است.

نماینده کارفرمایان هم در این برنامه گفت:

تامین بخشی از سبد معیشت کارگران بر عهده کارفرمایان و بخشی دیگر بر عهده حاکمیت و دولت است.

جمال رازقی جهرمی با بیان اینکه مطابق قانون، ۴۸ درصد سهم سبد معیشت به عهده حاکمیت و دولت است افزود:

در این تقسیم بندی، مسکن، آب، برق و گاز ۴۰ درصد، بهداشت و درمان ۷ درصد و آموزش یک درصد در نظر گرفته شده است.

وی گفت:

بر این اساس، مبلغ یک میلیون و ۸۷۲ هزار تومان سهم کارفرماست در حالی که بر اساس بررسی های کارشناسی هم اکنون یک میلیون و ۷۴۲ هزار و ۵۰۰ تومان به کارگران پرداخت می شود.

رازقی جهرمی افزود:

تنها دو سال است که بحث سبد معیشت مطرح شده و پیش از آن به هیچ وجه این بحث مطرح نبوده و محاسبات مربوط به حقوق کارگران صرفا بر اساس نرخ تورم صورت می گرفت.

وی گفت:

برای کارفرمایان و کشور زیبنده نیست که کارگر این مملکت زیر خط فقر باشد.

نماینده کارفرمایان افزود:

اینکه چرا کارفرمایان قادر نیست به اندازه خط فقر به کارگران پرداختی داشته باشند را باید حاکمیت پاسخگو باشد.

رازقی جهرمی با بیان اینکه اقتصاد کشور دچار مشکل است گفت:

صنایع کوچک و متوسط هستند که می توانند مشکلات اقتصاد کشور را حل کنند در حالی که بیشترین فشار بر دوش آنهاست و در حال دست و پنجه نرم کردن با بحران قیمت تمام شده هستند.

وی سیاست های کلان اقتصادی کشور را در دهه های گذشته اشتباه دانست و افزود:

۸ هزار و ۵۰۰ موسسه بانکی، پولی و مالی در کشور فعال است که یک میلیون و ۵۰۰ هزار میلیارد تومان نقدینگی آنهاست.

رازقی جهرمی گفت:

در تمام این سال ها مردم را به سپرده گذاری در بانک ها تشویق کرده ایم و به همین خاطر کارفرمایان نمی توانند کارگرانشان را تامین کنند.

وی تصریح کرد:

اقتصاد کشور نیازمند یک جراحی بزرگ است.

رییس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی هم در ارتباط تلفنی با این برنامه گفت:

حداقل دستمزد با حداقل سطح معیشت در نظر گرفته می شود و این مسئله سابقه پنجاه ساله دارد.

علیرضا محجوب افزود:

در سال های ۴۵ تا ۴۶، ۵۹ تا ۶۰ و ۸۰ تا ۸۲ بحث حداقل معیشت و دستمزد مطرح بوده است.

مدیر کل روابط کار وزارت کار، ‌ تعاون و رفاه اجتماعی گفت:

سهم جبران خدمت و حقوق و دستمزد کارگران در ایران کمتر از همه کشورهاست.

اسماعیل ظریفی آزاد درباره حضور وزرای اقتصاد و صنعت، معدن و تجارت در جلسه شورای عالی کار افزود:

انتخاب دو فرد بصیر و مطلع برای حضور در این جلسه با وزیر کار است و بهتر از این دو وزیر برای حضور در جلسه شورای عالی کار فرد دیگری وجود ندارد.

وی گفت:

نیازمند سیاست گذاری کلان برای حل مشکلات کارگران و کارفرمایان هستیم و این مشکلات در شورای عالی کار حل نخواهد شد.

علی خدایی نماینده کارگران نیز در این برنامه با بیان اینکه دریافتی کارگران یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است، افزود:

مشکلات تولید را قبول داریم اما جای حل این مشکلات در جلسه شورای عالی کار نیست.

وی گفت:

زمانی که کارگران کمتر از حداقل هزینه سبد معیشت دریافت می کنند چه طور می توانند برای کارفرمایان کار کنند.

خدایی افزود:

حضور وزرای اقتصاد و صنعت، معدن و تجارت در شورای عالی کار موجب می شود کارگران در این جلسه با دو کارفرما روبرو شوند.

وی گفت:

حضور این وزرا در جلسه شورای عالی کار موجب می شود به جای پرداختن به مشکلات معیشتی کارگران مشکلات تولید مطرح شود.

رازقی جهرمی نماینده کارفرمایان نیز در این برنامه افزود:

دولت در شورای عالی کار بجای حمایت از کارفرمایان و کارگران طرف وسط را می گیرد.

وی گفت:

شیره جان کارفرما و کارگر را نظام اقتصادی کشور گرفته و جایی برای نفس کشیدن تولید نگذاشته است.

نماینده کارفرمایان با بیان اینکه کارفرمایان یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان حقوق نقدی به کارگران پرداخت می کنند، افزود :

با توجه به اینکه سال گذشته نظام بانکی کشور ۲۶۰ هزار میلیارد تومان از سپرده ها سود برده و کل سود تولید و صنعت یکصد هزار میلیارد تومان بوده است نمی توان به نظام تولید کشور امیدوار بود.

وی گفت:

۶۵ درصد مالیات کشور از تولید گرفته می شود در حالی که برای حمایت از کارگران باید دولت از بخش تولید و کارفرمایان حمایت کند.

رازقی جهرمی افزود:

بحث پایین ترین قیمت را برای کارگران ایرانی قبول ندارم، زیرا کارگر ما دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان در کل و یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان نقدا حقوق دریافت می کند.

 

 

 


 

صد درصد اظهارنامه‌های مالیاتی الکترونیک شد

رییس‌کل سازمان مالیاتی اعلام کرد:

۱۰۰ درصد اظهارنامه‌های مالیاتی در سال جاری به صورت الکترونیکی دریافت شد.

سید کامل تقوی‌نژاد در نشست هم‌اندیشی اعضای شورای عالی اطلاعات مالیاتی ضمن تقدیر و تشکر از تلاش‌های مدیران و کارکنان نظام مالیاتی که با وصول مالیات، گام مهمی در جهت پیشرفت و توسعه کشور برمی‌دارند، اظهارداشت:

اولویت نخست سازمان در سال آینده، تمرکز و اتکا بر «اطلاعات» خواهد بود تا زمینه برقراری عدالت مالیاتی، رضایت‌مندی مردم و شفاف‌سازی اقتصادی در کشور بیش از گذشته فراهم شود.

وی با بیان اینکه اغلب کشورهای دنیا به سمت نظام مالیاتی مدرن حرکت کرده و از امتیازات و ظرفیت های آن بهره می‌گیرند، تصریح کرد:

تدوین قوانین و مقررات، اصلاح فرایندهای تشخیص تا وصول، داشتن نیروی انسانی متخصص و بکارگیری ابزار، امکانات و تجهیزات مدرن از جمله اقدامات موثری هستند که ضمن کارآمدسازی نظام مالیاتی، زمینه تامین منافع تمام ذینفعان و رضایتمندی آنان را فراهم می‌سازند.

تقوی‌نژاد، نظام مالیاتی کشورمان را در مقایسه با شاخص های نظام های مالیاتی پیشرو، مطلوب توصیف کرد و گفت:

از منظر قوانین و مقررات مالیاتی اعم از مالیات مستقیم و مالیات بر ارزش افزوده، وضعیت مناسبی داریم و دیدگاه‌های مجامع بین المللی در خصوص عملکرد نظام مالیاتی ایران، موید این مطلب است و من معتقدم در بخش مالیات بر ارزش افزوده حتی سریع‌تر از برخی کشورها عمل کرده ایم ضمن اینکه هر جا هم نیاز بوده از طریق تدوین آیین نامه، بخشنامه و دستورالعمل به شفافیت موضوع کمک کرده ایم.

وی نیروی انسانی را مهم‌ترین سرمایه سازمان توصیف کرد و گفت:

سازمان امور مالیاتی کشور از منظر نیروی انسانی دارای تحصیلات دانشگاهی مناسب و متخصص، جزو دستگاه های منحصربه‌ فردی است که در اداره امور کشور به‌ ویژه عرصه اقتصادی، به ایفای نقش می پردازد و از این لحاظ، از سایر نظام های مالیاتی عقب‌تر نیست.

رییس‌ کل سازمان امور مالیاتی کشور، بهره‌گیری از قابلیت‌ها و ظرفیت‌های فناوری‌ های روز دنیا را یکی دیگر از شاخص‌های نظام مالیاتی مدرن برشمرد و گفت:

ما در استفاده از سامانه های روز و بسترهای الکترونیک مالیات، نه تنها عقب نیستیم حتی در برخی حوزه ها پیشرو هم هستیم به طوری که ۱۰۰ درصد اظهارنامه های مالیاتی را در سال جاری به صورت الکترونیکی دریافت کردیم. ضمنا با تکمیل طرح جامع مالیاتی، این وضعیت مطلوب‌تر هم خواهد شد.

تقوی‌نژاد نوع نگرش به مردم و اصلاح رفتار را از موضوعات مهم نظام مالیاتی خواند و تصریح کرد:

ایجاد اعتماد میان دستگاه مالیاتی و مودیان، سیاست نظام مالیاتی است و هر جا سازمان به مودیان اعتماد کرده، نتیجه مثبت و بازخورد خوبی را دریافت کرده است که این روند باید استمرار یابد.

رییس‌ کل سازمان امور مالیاتی کشور، مودی‌ مداری را اصل نخست و سیاست بنیادین نظام مالیاتی برشمرد و ادامه داد:

برخورد محترمانه و مناسب با مودیان و احترام به حقوق ایشان و آگاه‌سازی مردم نسبت به تکالیف قانونی‌شان، بسیار مورد اهمیت است و اقدامات متعددی در این راستا صورت گرفته که همین امر به ارتقای جایگاه نظام مالیاتی در جامعه کمک شایانی می‌کند.

تقوی‌نژاد در ادامه با بیان اینکه ماده ۱۶۹ مکرر قانون مالیات های مستقیم، نقطه قوت این قانون برای ایجاد پایگاه اطلاعات اقتصادی است و دستگاه های اجرایی مکلف به همکاری و همراهی با نظام مالیاتی هستند، افزود:

با تکمیل این پایگاه، تشخیص علی الراس حذف، فعالیت های زیرزمینی و فرار مالیاتی کاهش و در نتیجه نظام مالیاتی به سمت تحقق عدالت مالیاتی و رضایتمندی ذی نفعان سوق خواهد یافت.

 


 

احتمال دنباله‌دار شدن مذاکرات تعیین دستمزد ۹۷

علی خدایی می‌گوید:

هنوز سه گروه کارگری، کارفرمایی و دولت نتوانسته‌اند بر سر نرخ نهایی سبد معیشت به توافق برسند و احتمال این هست که مذاکرات مزدی دنباله‌دار شود.

به نقل از ایلنا، جلسه اخیر شورای عالی کار که روز شنبه (نوزدهم اسفند) برگزار شد، بدون توافق بر سر نرخ نهایی سبد معیشت خانوار خاتمه یافت؛ در این نشست سه‌جانبه که بیشترِ مذاکرات، حول موضوع بند «ز» و سرنوشت تامین اجتماعی متمرکز شده بود، مقرر شد دوشنبه هفته جاری، جلسه کمیته دستمزد تشکیل شود و تکلیف سبد معیشت را مشخص کند.

علی خدایی (عضو کارگری شورای عالی کار) در ارتباط با پیشرفت مذاکرات مزدی و دورنمای این مذاکراتِ سه‌جانبه می‌گوید:

چالش اصلی در مذاکرات امسال، بحث سبد معیشت است؛ درمورد این سبد، محاسبات نهایی انجام  شده ولی اختلاف نظری درخصوص بُعد خانوار وسهم خوراکی‌ها در سبد وجود دارد.

وی با بیان اینکه امیدواریم در جلسه روز دوشنبه‌ کارگروه مزد این اختلاف حل بشود، ادامه می‌دهد:

به دنبال توافق بر سر سبد معیشت حداقلی هستیم و اگر مانند سال گذشته امسال نیز بتوانیم عدد سبد هزینه را به‌صورت مشترکِ سه‌جانبه اعلام کنیم، گام مثبتی است؛ اما از آن مهم‌تر امیدواریم که با توافق سه طرف مذاکره، بتوانیم رقم نهایی سبد را در مزد اعمال کنیم.

موضوع دیگری که خدایی به آن اشاره می‌کند، زمان خاتمه مذاکرات مزدی امسال است؛ او می‌گوید:

احتمال دنباله‌دار شدن مذاکرات مزدی وجود دارد.

خدایی ادامه می‌دهد:

هنوز هیچ یک از شرکای شورای عالی کار حتی پیشنهادهای اولیه خود را هم مطرح نکرده‌اند؛ به همین دلیل من به هیچ وجه فکر نمی‌کنم که بتوانیم سه‌شنبه مزد را نهایی کنیم و مساله‌ی دیگر این است که باتوجه به نحوه تعیین مزد که مبتنی بر چانه‌زنی و اقناع طرفین است، عملا پیشگویی زمان توافق و نهایی شدن مزد غیرممکن است.