نوشته‌ها

۱۰ پیشنهاد برای موفقیت

۱۰ پیشنهاد برای آنکه در هر زمینه ای موفق شوید

نوشته شده توسط - تیم تولید محتوا یاس سیستم

🔸 بر روی تعهد خود تمرکز کنید ، نه بر روی انگیزه !

چقدر اهمیت می دهید به اهدافتان برسید؟ چقدر به آنها متعهد هستید؟
اگر به کارهایی که انجام می دهید تعهد داشته باشید و بطور مداوم و منظم آنها را انجام دهید ، انگیزه به دنبال آن خواهد آمد.

🔸 به دنبال دانش و تجربه باشید ، نه فقط نتیجه

اگر به دنبال تجربه ، دانش و یادگیری بیشتر باشید ، انگیزه شما برای رسیدن به هدف بیشتر و بیشتر می شود و همیشه همراهتان است.
اما اگر فقط بر روی نتیجه تمرکز کنید و به دنبال دانش و تجربه بیشتر نباشید ، یک روز با انگیزه و بسیار مشتاق و یک روز بی انگیزه خواهید بود.

🔸 از حرکت خود لذت ببرید

از حریکت و پیشرفت خودتان لذت ببرید !
این کار بسیار مهم است و به شما کمک می کند تا انگیزه خودتان را چندین برابر کنید و کار خودتان را جدی تر بگیرید.

🔸 استقلال فکری داشته باشید

انسان به شدت از محیط اطراف خود تاثیر می پذیرد و افکارش تغییر می کنند.
افکار شما بر احساساتتان و احساساتتان بر روی کار شما تاثیر می گذارند.
شما همیشه در حال فکر کردن هستید و انتخاب می کنید کدام راه را بروید: راهی که به شما از نظر احساسی کمک می کند ، یا راهی که شما را رو به جلو و موفقیت حرکت می دهد.

🔸 از قدرت تخیّلتان استفاده کنید

مرحله بعدی استفاده از قدرت تخیل است. هنگامی که به استقلال فکری رسیدید و تاثیرات اطرافیان بر روی شما کم شد، شروع به حرکت در مسیر پیشرفت می کنید. برای اینکه انگیزه خود را حفظ کنید و آن را تا میزان غیرقابل باوری رشد دهید ، یاد تفکرات و طرز فکر مثبتی داشته باشید. یک تمرین برای شما : فقط به مدت ۳ روز به موضوعات مثبت فکر کنید.... خودتان ببینید چه اتفاقی می افتد.

🔸 از خود راضی بودن را کنار بگذارید

انگیزه یعنی حرکت ، و حرکت یعنی نتیجه و بازخورد.
گاهی اوقات تلاش شما به نتیجه دلخواه شما نمی رسد.
در اینصورت اگر شما از خودتان و تلاشتان راضی باشید ، خودتان را در شرایط سخت و دشوار قرار نمی دهید ، پس ترجیح می دهید منتظر زمان مناسب و شرایط مطلوب بمانید.

🔸 از موضوعاتی که باعث حواس پرتی می شوند دور شوید

در مسیر موفقیت اتفاقات زیادی برای شما رخ می دهد که باعث پرت شدن حواس شما از مسیر اصلی می شوند. شما باید این اتفاق ها را از خودتان دور کنید. تلاش کنید بر روی هدفتان تمرکز کنید و اجازه ندهید به راحتی حواس شما پرت شود.

🔸 به دیگران تکیه نکنید

هیچ وقت به دیگران بیش از حد تکیه نکنید ، حتی اگر همکار ، دوست یا مدیرتان هستند.
آنها خودشان با مسائل کاری و شخصیشان درگیر هستند.
مطمئنا هیچکس برای شما و به جای شما برای رسیدن شما به اهدافتان تلاش نمی کند.

 

 

 

🔸 با برنامه باشید

همیشه سعی کنید سه گام جلوتر خود را ببینید. بیشتر از این مقدار ضرورتی ندارد.
برنامه هفتگی ای تهیه کنید و در آن ، در چه زمان هایی چه کارهایی چطور انجام شوند را در نظر بگیرید.
چه زمانی - چه کاری - چطور ، از مهمترین نکات در برنامه ریزی هستند.

🔸 خودتان را در مقابل خستگی محافظت کنید

بسیار راحت است که دلسرد شوید ، درست در رمانی که درحال پیشرفت هستید و انگیزه دارید.
فکر و جسم شما حتما باید استراحت داشته باشند تا بتوانید در شرایط حساس تصمیمی مناسب بگیرید.
در برنامه ریزی هفتگی خود زمانی را برای استراحت و تفریح در نظر بگیرید.
کارهای منطقی را در کنار کار های خلاقانه انجام دهید و درکنار انجام وظایفتان بصورت شخصی ، در کارهای تیمی هم شرکت کنید.
جایتان را تغییر دهید ،چند لحظه تمرکز کنید ، نفسی عمیق بکشید ، چشمانتان را ببندید و برای ۵ دقیقه به چیزی که علاقه دارید فکر کنید.

 


 

۷ ویژگی که حسابداران موفق

در این مقاله به بررسی ۷ ویژگی که حسابداران موفق دارند می پردازیم.

با ما همراه باشید

 

۱. سازمان دهی عالی

حسابداران موفق باید تمام ارقام ، پرونده ها ، اسناد و اطلاعات روزانه شرکت را به دقیت مدیریت کنند و آنها در منظم نگهداری کنند تا در زمان های مورد نیاز به راحتی به آنها دسترسی داشته باشند.

از این رو استفاده از سیستمی که هوشمندانه و بسیار ساده و به دور از پیچیدگی های غیر ضروری اطلاعات را ثبت و مدیریت می کند بسیار اهمیت دارد.

 

۲. تسلط کامل بر مهارت های مدیریت زمان

این روزها حسابداران نقش بسیار مهمی در پیشرفت یک کسب و کار دارند.

کار آنها بسیار پر اهمیت می باشد و زمان آنها بسیار با ارزش است.

از این رو باید بر مهارت های مدیریت زمان تسلط داشته باشند ، در غیر این صورت با برنامه ریزی نا منظم زمان آنها به هدر رفته و به کارهای مهم خود نمی رسند.

 

۳. توجه به جزئیات

حسابداران باید به جزئیات توجه کنند ، تا مطمئن شوند در آخر کار و در ارائه گزارشات اعداد همخوانی دارند و مشکلی بوجود نخواهد آمد.

توجه به نکات ریز و جزئیات باید بخش مهمی از کار آنان باشد و با دقت بسیار زیادی انجام شود.

 

۴. توجه و تمرکز بر روی مشتریان

حسابدارن بودن فقط به معنا برخورد صحیح با اعداد نیست ، بلکه برخورد صحیح با مشتری نیز بخشی از آن است.

به همین علت حسابداران باید به مشتریان اهمیت دهند و نیازهای کسب و کار آنان را درک کنند و به رشد آنان کمک کنند.

 

 

 

 

۵. خلاقیت

بله درست است !

حسابداران باید خلاق باشند. آنان ذهن های بسیار خلاقی دارند.

آنان کسانی اند که با خلاقیت خود مشکلات را حل می کنند و در شرایط نا مساعد اقتصادی ، راه حل هایی برای بهبود عملکرد سازمان ارائه می دهند.

 

یاس سیستم

 

۶. تعهد به محل کار

حسابداران باید به محل کار خود و سپس به صنعت خود متعهد باشند.

این موضوع باعث بهره وری بیشتر آنان و همچنین پیشرفت سریعتر آنان می شود و به آنان انگیزه مضاعف می دهد.

سازمان ها و شرکت ها هم به دنبال حسابداران با انگیزه و متعهد هستند.

 

۷. انعطاف پذیری

حسابداران در تمامی شرایط اقتصادی ، باید انعطاف پذیر باشند و با راه حل های مناسب سازمانشان را تا حد امکان از آسیب های بازار محافظت کنند.

در این دوران علاوه بر شرایط بازار ، قوانین و ابزارها هم به سرعت درحال تغییر هستند.

یک حسابدار موفق باید بتواند خود را با تمامی تغییرات وفق دهد.

 

نرم افزارهای یکپارچه  یاس سیستم به شما کمک می کند تا در عین سادگی عملیات مدیریت اطلاعات مالی کسب کارتان را هوشمندانه مدیریت کنید و انواع گزارشات استاندارد مورد نیاز سازمانتان را دریافت کنید.

 

یاس سیستم ، نرم افزاری برای حسابداران موفق

 

با ما همراه باشید...

 

 

 

 

 

 


 

برگزاری سمینار تفسیر قانون ارزش افزوده در تهران

 

▫️ سمینار تفسیر ارزش افزوده با حضور دو تن از معاونین سازمان ارزش افزوده کشور در سالن همایش سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و در تاریخ ۷ دی ماه و با حضور مدیران عامل، مدیران مالی و حسابداران ارشد شرکتها توسط یاس سیستم برگزار شد.

▫️ سخنرانان اصلی این سمینار آقایان :

? حجت اله مولایاری (معاون دفتر فنی و اعتراضات سازمان مالیات بر ارزش افزوده کشور)

? حسین بلند میاب (معاون رسیدگی و استرداد سازمان مالیات بر ارزش افزوده کشور)

▫️ در این همایش یکروزه، ابتدا مهندس طباطبایی، مدیرعامل گروه آرک از الزامات و ضروریات مورد نیاز برای ارائه گزارشات قانونی از جمله گزارش ارزش افزوده و گزارشات فصلی گفت و افزود: با اجرای جدی طرح جامع مالیاتی و اراده دولت و سازمان امور مالیاتی بر یکپارچه سازی سامانه های اطلاعاتی کشوری در این زمینه، برای ارائه گزارشات سالم و مطمئن، دو ضرورت جدی وجود دارد. وی یکی از دو ضرورت را افزایش توانمندی و دانایی در این حوزه و زوایایی آن و دیگری ابزاری مطمئن برای ثبت، نگهداری و ارائه گزارشات مورد نظر دانست و گفت: بدون این دو بال، عملا سقف پرواز بنگاههای اقتصادی محدود شده و بخشنامه ها، دستورالعملها و تفاسیر مربوطه مانند طناب به دست و بال بنگاه اقتصادی بسته شده و پرواز آن را مختل می نماید.

در ادامه آقای مولا یاری ، معاون دفتر فنی و اعتراضات سازمان ارزش افزوده کشور به بحث نکات مهم در زمینه جرائم ارزش افزوده و معافیتها پرداخت.

 

پس از آن، آقای مهندس الهیان، معاون فنی و پشتیبانی گروه آرک در ارتباط با افزونه گزارشات ارزش افزوده یاس سیستم و سیستمها و نیازهای نرم افزاری مرتبط وتوانمندیهای یاس سیستم در این بخش توضیحاتی را ارائه نمود.

 

در بخش دوم،  آقای بلند میاب،معاون رسیدگی و استرداد سازمان ارزش افزوده کشور در ارتباط با آخرین بخشنامه ها و تفاسیر آن وی ضمن بیان اینکه علاوه بر توضیح و تفسیر آخرین بخشنامه ها و دستورالعملهای این حوزه و مشکلات رایج در این باره پرداخت.

پس از صرف ناهار، کارگاه پرسش و پاسخ برای شرکت کنندگان در همایش تشکیل و به سوالات متعدد حاضرین پاسخ داده شد که این بخش بسیار مورد توجه قرار گرفت و راهکارهای لازم برای سوالات پیچیده از طرف سخنرانان ارائه گردید.

▫️ این سمینار یکی از سلسله سمینارهای مربوط به دوره های توانمند سازی حسابدران و مدیران مالی است که به ابتکار یاس سیستم برگزار گردید.

▫️ اطلاعات، مستندات، تصاویر و فایلهای صوتی سمینار در کانال سمینار عرضه می گردد.

سایر عناوین دوره های توانمند سازی حسابداران و مدیران مالی که توسط یاس سیستم برگزار می گردد را می توانید از طریق این لینک دنبال نمایید.

 

سامانه ثبت قراردادها از اول مهر در دسترس قرار خواهد گرفت:

مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره سامانه جامعه روابط کار گفت: این سامانه مشتمل بر ۳۰ زیرسامانه است که یکی از آنها سامانه ثبت قراردادهای کار است و کار این سامانه انجام شده و در مرحله آزمایشی است و از اول مهر در دسترس قرار خواهد گرفت.

ظریفی آزاد با اشاره به اینکه قرار است مشخصات همه کارگران و کارفرمایان در این سامانه ثبت شود، ادامه داد: این کار معضل قراردادهای سفید امضا را تا حد زیادی حل می کند و به دادرسی و حل اختلافات کارگری و کارفرمایی هم کمک می کند.