نوشته‌ها

حداقل دستمزد ۹۸ کارگران تعیین شد

نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار بعد از نشستی چند ساعته که از عصر ۲۷ اسفند ماه۹۷ آغاز شد، تصمیم به افزایش حداقل دستمزد کارگران از یک میلیون و ۱۱۴ هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و ۵۱۶ هزار تومان در سال ۹۸ گرفتند.

همچنین حق بن با افزایش ۸۰ هزار تومانی از ۱۱۰هزار تومان در سال۹۷ به ۱۹۰ هزار تومان در سال ۹۸ رسید. پایه سنواتی با افزایش ۱۹ هزار تومانی به ۷۰۰۰۰هزار تومان رسید. حق مسکن هم ۱۰۰ هزار تومان شد. مذاکره راجع به سایر سطوح ادامه دارد

به گزارش تسنیم، در جلسه شورای عالی کار در اسفند ماه ۹۶، دستمزد حداقلی‌بگیران در اسفند ماه سال ۹۶ با افزایش ۱۸۱هزار و ۳۳۶ تومانی به یک میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۷ تومان رسیده بود. اما دستمزد سایر کارگران که حقوق پایه آنها در سال ۹۶ بیشتر از ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان بوده است، در گروه «سایر سطوح مزدی» قرار می‌گیرند. دستمزد «سایر سطوح مزدی» به‌صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت» تعیین شد، به این ترتیب که علاوه بر افزایش ۱۰٫۴ درصد نسبت به پایه حقوق ۹۶، رقم ثابت ۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان به مزد پایه این گروه از کارگران اضافه شد.

حقوق کارمندان در سال ۹۸ چقدر افزایش می یابد؟

نمایندگان مجلس در آخرین روز رسیدگی به لایحه بودجه سال ۹۸ در قالب بند الحاقی به تبصره ۱۲ لایحه حقوق کارمندان دولت را بیش از آن چیزی که دولت پیشنهاد داده بود به تصویب رساندند.

مجلس در قالب بند الحاقی به تبصره ۱۲ لایحه بودجه ۹۸ مصوب کرد:

الف- حقوق همه کارمندان دولت و بازنشستگان ۴۰۰ هزار تومان افزایش یابد.

ب- علاوه بر بند الف، حقوق همه کارمندان دولت و بازنشستگان «تا ۱۰ درصد» افزایش یابد.

این محاسبه با فرض ثابت بودن ضریب افزایش ۱۰ درصد برای همه گروه‌ها (جزئیات آن باید توسط دولت مشخص شود) و همچنین تایید شورای نگهبان، میزان افزایش حقوق سال آینده و نیز رشد آن را نسبت به سال ۹۷ مشخص شده است.

در این شیوه افزایش «۴۰۰ هزار تومانی» برای همه گروه‌ها ثابت بوده اما افزایش ضریب «تا ۱۰»درصد متغییر خواهد بود به طوری که با مدل پلکانی هر چه حقوق بیشتر باشد این ضریب کاهش خواهد یافت.

 

احتمال دنباله‌دار شدن مذاکرات تعیین دستمزد ۹۷

علی خدایی می‌گوید:

هنوز سه گروه کارگری، کارفرمایی و دولت نتوانسته‌اند بر سر نرخ نهایی سبد معیشت به توافق برسند و احتمال این هست که مذاکرات مزدی دنباله‌دار شود.

به نقل از ایلنا، جلسه اخیر شورای عالی کار که روز شنبه (نوزدهم اسفند) برگزار شد، بدون توافق بر سر نرخ نهایی سبد معیشت خانوار خاتمه یافت؛ در این نشست سه‌جانبه که بیشترِ مذاکرات، حول موضوع بند «ز» و سرنوشت تامین اجتماعی متمرکز شده بود، مقرر شد دوشنبه هفته جاری، جلسه کمیته دستمزد تشکیل شود و تکلیف سبد معیشت را مشخص کند.

علی خدایی (عضو کارگری شورای عالی کار) در ارتباط با پیشرفت مذاکرات مزدی و دورنمای این مذاکراتِ سه‌جانبه می‌گوید:

چالش اصلی در مذاکرات امسال، بحث سبد معیشت است؛ درمورد این سبد، محاسبات نهایی انجام  شده ولی اختلاف نظری درخصوص بُعد خانوار وسهم خوراکی‌ها در سبد وجود دارد.

وی با بیان اینکه امیدواریم در جلسه روز دوشنبه‌ کارگروه مزد این اختلاف حل بشود، ادامه می‌دهد:

به دنبال توافق بر سر سبد معیشت حداقلی هستیم و اگر مانند سال گذشته امسال نیز بتوانیم عدد سبد هزینه را به‌صورت مشترکِ سه‌جانبه اعلام کنیم، گام مثبتی است؛ اما از آن مهم‌تر امیدواریم که با توافق سه طرف مذاکره، بتوانیم رقم نهایی سبد را در مزد اعمال کنیم.

موضوع دیگری که خدایی به آن اشاره می‌کند، زمان خاتمه مذاکرات مزدی امسال است؛ او می‌گوید:

احتمال دنباله‌دار شدن مذاکرات مزدی وجود دارد.

خدایی ادامه می‌دهد:

هنوز هیچ یک از شرکای شورای عالی کار حتی پیشنهادهای اولیه خود را هم مطرح نکرده‌اند؛ به همین دلیل من به هیچ وجه فکر نمی‌کنم که بتوانیم سه‌شنبه مزد را نهایی کنیم و مساله‌ی دیگر این است که باتوجه به نحوه تعیین مزد که مبتنی بر چانه‌زنی و اقناع طرفین است، عملا پیشگویی زمان توافق و نهایی شدن مزد غیرممکن است.