از نظر قانون کار، اگر کارفرما با شخصی شفاها توافق نموده و قرارداد کتبی موقت امضاء ننماید، از نظر قانون کار، شخص مزبور، کارگر دائم شناخته می شود.
قرارداد شفاهی دراز مدت = قرارداد دائم
- تاریخ انتشار: مرداد ۲۲, ۱۳۹۶
- دسته بندی ها : دسته‌بندی نشده
- نویسنده : مدیریت یاس سیستم
