از نظر قانون کار، اگر کارفرما با شخصی شفاها توافق نموده و قرارداد کتبی موقت امضاء ننماید، از نظر قانون کار، شخص مزبور، کارگر دائم شناخته می شود.
قرارداد شفاهی دراز مدت = قرارداد دائم
از نظر قانون کار، اگر کارفرما با شخصی شفاها توافق نموده و قرارداد کتبی موقت امضاء ننماید، از نظر قانون کار، شخص مزبور، کارگر دائم شناخته می شود.
یاس سیستم
نرم افزار مالی ساده، هوشمند، مطمئن
ما + شما = موفقیت به توان ۲
تمامی حقوق مادی و معنوی این وبسایت متعلق به گروه آرک – یاس سیستم می باشد و هر گونه کپی برداری پیگرد قانونی دارد.