از نظر قانون کار، اگر کارفرما با شخصی شفاها توافق نموده و قرارداد کتبی موقت امضاء ننماید، از نظر قانون کار، شخص مزبور، کارگر دائم شناخته می شود.
قرارداد شفاهی دراز مدت = قرارداد دائم
- دسته بندی ها : دانستنی های مالی، مالیاتی، بیمه و قانون کار
این مقاله را به اشتراک بگذارید ....
Share on facebook
فیسبوک
Share on twitter
توییتر
Share on linkedin
لینکدین
Share on telegram
تلگرام
Share on whatsapp
واتس اپ
مطالب مرتبط:
شاید برای شما جالب باشد
