• تماس با ما
۰۲۱-۲۵۹۲۴
یاس سیستم خانه » دانستنی های مالی، مالیاتی، بیمه و قانون کار » قرارداد شفاهی دراز مدت = قرارداد دائم

از نظر قانون کار، اگر کارفرما با شخصی شفاها توافق نموده و قرارداد کتبی موقت امضاء ننماید، از نظر قانون کار، شخص مزبور، کارگر دائم شناخته می شود.

این مقاله را به اشتراک بگذارید ....

Share on facebook
فیسبوک
Share on twitter
توییتر
Share on linkedin
لینکدین
Share on telegram
تلگرام
Share on whatsapp
واتس اپ

مطالب مرتبط:

به بالای صفحه بردن