ساخت قفل هوشمند

یک شرکت آمریکایی موفق به ساخت قفل هوشمندی شده است که با کانکت شدن به تلفن همراه باز و بسته می شود.

این شرکت آمریکایی قفل هوشمندی را طراحی کرده است که قابلیت خواندن ۲۰۰ اثر انگشت مختلف را دارد و نام آن «Tapplock» است. قفل هوشمند دارای حسگرهایی است که به وسیله آنها می تواند اثر انگشت افراد را تشخیص دهد و باز شود.

همچنین این قفل هوشمند می تواند با بلوتوث به گوشی همراه متصل شود و ظرف مدت ۸ دهم ثانیه عمل باز و بسته شدن را انجام دهد ضمن اینکه اگر شخص ناشناسی اقدام به باز کردن قفل کند شروع به کشیدن آژیر می کند. همچنین با یک بار شارژ کامل باتری این قفل هوشمند می توان سه سال از آن استفاده کرد.

دانلود خبر: ساخت قفل هوشمند

جزئیات قانون بیمه شخص ثالث

قانون جدید بیمه شخص ثالث که در ۶۶ ماده تنظیم شده ، از ۲۹ خرداد ماه سال ۹۴ برای همه شرکت های بیمه لازم الاجرا شده است.

  • تخفیف مربوط به بیمه گذارانی که خسارت نداشته اند، همچنان به قوت خود باقی است و در این قانون لغو نشده است.
  • افراد می توانند در زمان فروش خودرو، تخفیفات مربوط به بیمه را برای خود حفظ کنند یا حتی آن را به وابستگان خود از جمله همسر و فرزند منتقل کنند.
  • منتفی شدن دریافت الحاقیه بیمه شخص ثالث در آغاز هر سال آن هم به دلیل افزایش نرخ دیه از دیگر ویژگی های این قانون است و دغدغه بیمه گذاران با شیوه جدید رفع می شود.
  • در شیوه جدید در صورت افزایش نرخ دیه، سقف پوشش بیمه نیز به صورت خودکار افزایش می یابد و خسارات به زیان دیدگان بر مبنای دیه سال جدید پرداخت می شود به نحوی که نیازی به دریافت الحاقیه نیست.
  • از این پس نرخ بیمه برای اشخاص به صورت یکسان محاسبه نمی شود بلکه عواملی چون سابقه رانندگی پر خطر، نمرات منفی ثبت شده در سیستم راهنمایی و رانندگی و حوادثی که راننده مسبب آن بوده، در تعیین نرخ بیمه اثرگذار است.
  • در قانون پیش بینی شده است که نیروی انتظامی سوابق نمرات منفی رانندگان را بر مبنای شماره پلاک خودرو دارنده آن در اختیار بیمه گران قرار دهد تا متناسب با آن میزان حق بیمه تعیین شود.
  • در تصادفات زیر ۶۳ میلیون ریال بدون اخذ کروکی و گزارش پلیس خسارت ها به زیان دیدگان پرداخت می شود و در این قانون نیز این شیوه به قوت خود باقی است.
  • راننده نیز همانند سرنشین خودرو از بیمه خسارت دریافت می کند و از این رو بیمه حادثه برای رانندگان وسائط نقلیه نیز پیش بینی شده است.
  • در این قانون مسبب حادثه نیز می تواند برای تعیین درصد جرح به پزشکی قانونی مراجعه کند.
  • شرکت های بیمه از اخذ رضایت از زیان دیدگان و پرداخت خسارت کمتر به آنان ممنوع شده اند.
  • از دیگر مزایای این قانون مشارکت مسبب حادثه در پرداخت خسارت به زیان دیدگان است، به این ترتیب که اگر فردی به خاطر تخلف از قوانین راهنمایی و رانندگی مسبب حادثه ای بود که خسارت آن توسط شرکت بیمه پرداخت شد، بخشی از خسارت را باید بپردازد.
  • در این شیوه بیمه گر خسارت های وارده به زیان دیدگان را پرداخت می کند، اما می تواند به تناسب درصدی از خسارات را از مسبب حادثه اخذ کند.
  • برابری دیه زن و مرد در تصادفات رانندگی در قانون قبل نیز وجود داشت و اعمال می شد که در قانون جدید نیز به قوت خود باقی است.
  • اگر مدارک پرونده کامل و میزان خسارت بدنی به موجب حکم دادگاه قطعی شده باشد، بیمه گر در صورت تاخیر در پرداخت خسارت به ازای هر روز نیم در هزار بابت تاخیر جریمه پرداخت خواهد کرد.
  • پیش از این بیمه گران موظف به پرداخت خسارت به همه افراد زیان دیده خارج از وسیله نقلیه بودند، اما اکنون تعهد بیمه گر ۱۰ برابر سقف تعهدات در بیمه نامه است.
  • اگر خسارت وارده ناشی از نقص راه یا نبودن علایم رانندگی و یا نقص وسیله نقلیه باشد، شرکت بیمه می تواند پس از پرداخت خسارت به زیان دیده، نسبت به بازیافت خسارت به نسبت درجه تقصیر که در همه آن در حکم دادگاه مشخص می شود، به مسببان ذی ربط مراجعه کند.

 

دانلود خبر: جزئیات قانون بیمه شخص ثالث

مدیرعامل گروه آرک: تمرکز و گرایش صنعت ایران به سمت کسب و کارهای کوچک است

«مهندس امیرحسین طباطبایی» مدیرعامل گروه آرک، کسب و کارهای کوچک و چابک را محور اصلی سیاست گذاری های توسعه اقتصادی و صنعتی در آینده کشور دانست و گفت: سیاست کلان کشور و البته مهمترین راه توسعه با توجه به شرایط موجود، سرمایه گذاری بر روی فعالیت های متمرکز و محدودتر است که به نظر می رسد دولت نیز در این راستا حرکت و برنامه ریزی می نماید.

وی با بیان اینکه هدف گذاری ها و برنامه ها می بایست بر روی این بازار متمرکز شود، گفت: گروه آرک با برنامه ریزی در این مسیر، سرمایه گذاری ویژه ای را برای ارائه نرم افزار مناسب برای بازار انجام داده و یاس محصول این برنامه است. گرچه بازار نرم افزار از نظر عده ای به مرز اشباع رسیده است، اما با توجه به نیاز جدی بازار به محصولی مناسب و کارآمد، هنوز پتانسیل بسیار بالایی برای عرضه محصولات نرم افزاری مناسب وجود دارد.

مدیرعامل گروه آرک افزود: رقابت در بازار نرم افزار از لحاظ کمی در بازار ایران بسیار زیاد و از لحاظ کیفی سطح رقابت نسبت به سایر کشورهای در حال توسعه کم است و این موضوع در صورت باز شدن درهای تجارت جهانی بر روی ایران، فرصت ویژه ای را برای رقبای خارجی ایجاد می کند که مسوولیت ما به عنوان تولیدکننده محصولات نرم افزاری، آمادگی برای مواجهه با این امر است.

  • باید برای باز شدن درهای تجارت جهانی به روی ایران آماده باشیم

طباطبایی در ادامه به دشوار بودن رقابت با رقبای خارجی، با توجه به بسته بودن فضای تجارت ایران طی سال های اخیر اشاره کرد و گفت: رقبای خارجی دارای ویژگی ها و برتری هایی هستند که از جمله آن می توان به قدرت سرمایه گذاری بسیار زیاد، فعالیت در محیط های بسیار رقابتی و فرهنگ ارائه خدمات مناسب و پیشرفته به مشتریان اشاره کرد.

به اعتقاد وی، هرچند ممکن است رقبای خارجی نسبت به شرکت های ایرانی با خواسته ها و نگرش های بومی کشورمان کمتر آشنا باشند، اما در کوتاه مدت این تطبیق پذیری را ایجاد خواهند کرد.

وی تولید نرم افزار مالی یاس را مبتنی بر اصل رقابت در زمینه کیفیت محصول، امکانات و شیوه ارائه خدمات عنوان کرد و افزود: یاس بر پایه یک موتور قدرتمند و یکپارچه که حاصل قریب به دو دهه تلاش گروه آرک است، بنا شده و در کنترل کیفیت از مراحل بسیار سختگیرانه و پیچیده ای عبور کرده است. ضمن اینکه کارایی بالا، گزارشات متعدد و امکانات جدید از جمله ارتباطات پیامکی یاس که برای اولین بار در کشور اجرا می شود و ایده ای بسیار نو و کاربردی است، در کنار اصل سادگی که مورد توجه و نیاز کسب و کارهای کوچک می باشد، توان و قدرت ویژه ای را به این محصول بخشیده است.

  • ایجاد فضای رقابتی سالم، تنها راه افزایش توان رقابت با رقبای خارجی است

وی با اشاره به استقبال بسیار مناسب از نرم افزار یاس در مدت کوتاه عرضه آن، ابراز امیدواری کرد که با رقابتی تر شدن هرچه بیشتر محصولات و خدمات در حوزه نرم افزار، شرکت های نرم افزاری در ایران بیش از پیش برای ورود رقبای خارجی آماده شوند.

دانلود خبر

مدیرعامل گروه آرک: تمرکز و گرایش صنعت ایران به سمت کسب و کارهای کوچک است

معافیت مالیاتی پنج ساله برای واحدهای جدید تولیدی

رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور گفت: واحدهای تولیدی که در سال ۹۵ فعالیت خود را آغاز می کنند از معافیت مالیاتی پنج ساله برخوردار می شوند.

به گزارش ایرنا، سیدکامل تقوی نژاد روز سه شنبه در نشست با صاحبان صنایع پاکدشت که با حضور معاون اول رئیس جمهوری در شهرک صنعتی عباس آباد برگزار شد، با اشاره به تلاش دولت در حمایت از بخش تولید گفت: دولت امکانات بسیار مناسبی را در زمینه حمایت از تولیدکنندگان در نظر گرفته، به گونه ای که آن دسته از افرادی که در سال ۹۵ اقدام به راه اندازی واحدهای تولیدی و معدنی کنند از پنج سال معافیت مالیاتی برخوردار خواهند شد.

وی افزود: اگر این واحد تولیدی در شهرک های صنعتی مستقر شود، معافیت مالیاتی به هفت سال افزایش می یابد.
تقوی نژاد ادامه داد: اگر واحد تولیدی در مناطق محروم احداث شود، معافیت مالیاتی به ۱۰ سال افزایش و اگر در شهرک صنعتی منطقه محروم احداث شود، این معافیت مالیاتی تا ۱۳ سال افزایش می یابد.

وی تصریح کرد: این معافیت مالیاتی به پیشنهاد دولت یازدهم وضع شده و کمک شایانی به تولید کنندگان محسوب می شود.
رئیس سازمان مالیات کشور گفت: برای آن دسته از واحدهای تولیدی که بیش از ۵۰ نفر اشتغال زایی دارند و سالانه ۵۰ درصد به اشتغال خود می افزایند، به ازاء هر ۵۰ درصد اشتغال، یک سال به معافیت مالیاتی آنان اضافه می شود.

وی تصریح کرد: آن دسته از افراد خوش حساب که تاکنون عدم پرداخت مالیات نداشته باشند، چنانچه تا پایان شهریور ماه سال جاری نسبت به پرداخت مالیات خود اقدام کنند، کلیه بدهکاری مالی و جرائم آن ها بدون مراجعه به سلسله مراتب قانونی بخشیده می شود.

تقوی نژاد بیان کرد: در نظام مالیاتی، هدف شفافیت درآمد و عدالت مالیاتی است که این دو امر به طور جدی از سوی دولت پیگیری می شود.

وی افزود: دولت تدبیر و امید به دنبال اعتماد کردن به مردم و کاهش هزینه های مردم در مالیات است و خوشبختانه تاکنون به دستاوردهای مهمی در این زمینه دست یافته است.

وی تأکید کرد: دربحث مالیات هدف مهم این است که افرادی که به طور مستمر نسبت به پرداخت مالیات اقدام می کنند با مشکلی مواجه نشوند و با شناسایی افرادی که فرار مالیاتی دارند بتوان عدالت را برقرار کرد.

دانلود خبر: معافیت مالیاتی پنج ساله برای واحدهای جدید تولیدی

خاموش کردن آتش با امواج صوتی

در آینده‌ای نزدیک، ممکن است خاموش کردن آتش در آشپزخانه به آسانی گوش دادن به موسیقی باشد. دو دانشجو از نمونه‌ اولیه‌ یک ماژول ۹ کیلوگرمی پرده برداشتند که قادر است با امواج صوتی فرکانس پایین، آتش را خاموش کند.

ویت ترن و سث روبرتسون، دو دانشجوی دانشگاه جورج میسون، از همان اول، با هزینه‌ خود پروژه را پیش بردند. زیرا هیچ یک از دانشجویان و اساتید موفقیت پروژه را پیش بینی نمی‌کرد. آن دو برای ساخت این نمونه‌ اولیه از دستگاه خود، ۶۰۰ دلار هزینه کرده‌‌اند.

این فناوری با دور کردن اکسیژن از اطراف آتش باعث خاموش شدن آن می‌شود. ویت ترن و سث روبرتسون بعد از آزمایش‌های بسیار دریافتند امواج در محدودهی ۳۰ تا ۶۰ هرتز بهترین نتیجه را در خاموش کردن آتش ارائه می‌دهد.

یکی از معایب این فناوری، گرم ماندن جسم در حال سوختن پس از خاموش کردن آتش آن است. زیرا این فناوری برعکس آب که گرما را از جسم می‌گیرد، تنها اکسیژن را از جسم دور می‌کند که سبب گرم ماندن آن می شود.

در ابتدا هدف سازندگان این دستگاه تنها خاموش کردن آتش در آشپزخانه‌ها بود، اما  آن‌ها قصد دارند این فناوری را توسعه دهند و در آینده با نصب آن روی هواپیما‌های بدون سرنشین اقدام به خاموش کردن آتش سوزی در جنگل‌ها کنند.

 

دانلود خبر: خاموش کردن آتش با امواج صوتی

آینه جادویی و هوشمند مایکروسافت

مایکروسافت ضمن رونمایی از آینه جادویی و هوشمند خود، روش ساخت آن را نیز فاش ساخت.

بسیاری از نمونه‌های مفهومی آینه‌های هوشمند به‌صورت محصول واقعی درنیامده‌اند. مایکروسافت که در ماه مارس امسال از این آینه سخن گفته بود، اینک جزییات بیشتری را برای عموم منتشر کرده است.

ظاهراً از یک ال سی دی در پشت یک آینه یک طرفه استفاده‌شده است و کاربر می‌تواند تصویر خود را دیده و درعین‌ حال آنچه به‌صورت سیاه-سفید در نمایشگر ظاهر می‌شود را نیز مشاهده کند.

آنچه مایکروسافت ساخته است، نمایش زمان، تاریخ، آب‌وهوا، تحولات لحظه‌ای بازار بورس و اخبار ترافیکی است که هنگام دیدن چهره خود یا شانه کردن مو می‌توانید دریافت کنید.

قسمت اعظم آینه متعلق به چهره شما است و اطلاعات به ترتیب اولویت از بالا به گوشه‌های پایین و کناری تقسیم‌بندی شده‌اند. آینه هوشمند می‌تواند بعد از اسکن چهره شما، اطلاعات پروفایلتان را نشان دهد و با دیدن افراد مختلف، پروفایل‌های متعدد را نشان داده و دسته‌بندی کند.

اما پشت پرده همه اینها نصب مینی پی سی Rasperry pi3 با اپلیکیشن مخصوص روی ویندوز ۱۰ برایIoT Core  است.

دانلود خبر: آینه جادویی و هوشمند مایکروسافت

کدام نرم افزار حقوق و دستمزد را خریداری کنیم؟

در سیستم های مالی و اداری یکی از مهمترین قسمت ها، بخش مربوط به استخدام، کارگزینی، حقوق و دستمزد، بیمه و مالیات میباشد، و همانطور که می دانیم رضایت پرسنل از محاسبه صحیح و پرداخت به موقع حقوق و دستمزدها منجر به رضایتمندی کارکنان گردیده و با افزایش بهره وری آنان در نهایت بازده عملیاتی مجموعه  را در بر خواهد داشت.

مطمئنأ حسابداران و مدیران بدلیل قوانین متعدد و تنوع استخدام ها در این بخش با مشکلات بسیاری مواجه هستند، برخی از این مشکلات بدلیل ضعف قوانین و برخی دیگر به دلیل جزئیات پیچیده آنهاست. محاسبات حقوق از یک طرف و همسان سازی آنها با سازمانهای بیمه ای و مالیاتی از طرف دیگر موجب اتلاف وقت بسیار زیادی از مدیران مالی و حسابداران می گردد. لذا با توجه به این شرایط، انتخاب نرم افزار مناسب در این زمینه کمک شایانی خواهد بود، زیرا هر مجموعه با توجه به نوع فعالیت دارای شرایط خاصی در مبحث حقوق و دستمزد می باشد.

نرم افزار حقوق و دستمزد خود را هدفمند انتخاب کنید

انتخاب نرم افزار حقوق و دستمزد مناسب برای حسابداران همیشه مشکل بوده است، نرم افزاری که در این زمینه انتخاب میکنید باید کاملا سازگار با نیازهای مجموعه شما بوده و بتواند به راحتی با قابلیت هایی که در اختیار شما می گذارد، کلیه امور مربوط به کارکنان‌تان را از هنگام استخدام و صدور احکام تا مرحله محاسبات و پرداخت حقوق و دستمزد، عیدی، پاداش، سنوات ، مانده مرخصی، بیمه، مالیات و تسویه حسابها بصورت یکپارچه فراهم سازد، یکپارچه بودن نرم افزار حقوق و دستمزد در تمام این زمینه ها باید جزو اولویت های شما باشد، زیرا عدم یکپارچه بودن تمام این موارد باعث ایجاد مغایرت های گوناگون در طی روند مالی شما می گردد.

دردسرهای حسابداران با نرم افزارهای سازمان بیمه، سازمان مالیات و بانک ها

هر یک از سازمان های بیمه، سازمان امور مالیاتی و بانک ها، برای دریافت اطلاعات حقوق و دستمزدها نرم افزار جداگانه ای طراحی و ارائه کرده اند. حسابداران علاوه بر محاسبه حقوق و دستمزد در نرم افزارهای حسابداری، عمومأ باید چند باره اطلاعات و ارقام خود را  با جزئیات کامل در این نرم افزارها وارد کرده تا بتوانند فایلهای مورد نظر این سازمانها را آماده و تحویل نمایند.

این پروسه وقت بسیار زیادی را از بخش مالی تلف میکند و در اکثر اوقات به دلیل ورود اطلاعات و ارقام نادرست و ناهماهنگ مغایرت های گوناگونی را ایجاد می نماید و در نهایت یافتن اینگونه مغایرت ها، استرس و اعمال جرائم ار طرف سازمان های مذکور را درپی خواهد داشت. لازم به ذکر است که در برخی موارد جرائم اعمال شده چندین برابر هزینه خرید یک نرم افزار حقوق و دستمزد جامع را برای سازمان یا شرکت در پی خواهد داشت. لذا نرم افزار حقوق و دستمزد انتخابی شما باید قادر به حذف کامل این مشکلات و قابلیت تهیه این فایل ها بصورت اتوماتیک و همزمان با محاسبات حقوق و دستمزد را دارا باشد و نیاز به وارد کردن چند باره ارقام و اطلاعات در نرم افزارهای دیگر را نداشته باشید.

آیا نرم افزار اکسل جهت محاسبات حقوق و دستمزد مناسب است؟

با توجه به موارد ذکر شده در بالا پاسخ به این سئوال آسان است، در صورتی که تعداد پرسنل شما اندک باشد شاید نرم افزار اکسل بتواند حقوق و دستمزد شما را با فرمول هایی که در آن وارد می کنید محاسبه کند، اما مطمئناً وقتی تعداد پرسنل زیاد بوده و تنوع استخدام داشته باشید، شما را دچار محدودیت خواهد کرد و از همه مهمتر تهیه اتوماتیک فایل های بیمه، مالیات و بانک ها از نرم افزار اکسل امکانپذیر نبوده و وارد کردن مجدد ارقام مشکلات پیش گفته را در پی خواهد داشت و استفاده از آن  برای حسابداران، منطقی و حرفه ای نخواهد بود.

نرم افزاری حقوق و دستمزد کارآمد، چه نرم افزاری است؟

شکی در این نیست که نرم افزارهای زیادی در این زمینه در بازار موجود می باشد، ولی سئوال مهم و اساسی این است که کدامیک از آنها می تواند به بهترین وجه امور مربوطه را بصورت دقیق و دلخواه شما به انجام برساند. مطمئنأ با توجه به نکاتی که در بالا ذکر شد اطلاعات بیشتری در این زمینه دارید و مشکلات و نیازهای خود را می دانید و راحت تر می توانید یک نرم افزار حقوق و دستمزد خوب را از بد تشخیص دهید.

شرکت آرک ۲ محصول برای محاسبه حقوق و دستمزد با نام های آتیس و یاس ارائه کرده است. سیستم  حقوق و دستمزد آتیس ویژه سازمان های بزرگ بوده و می تواند محاسبات مربوط به حقوق و مزایا، وام ها،  بدهی ها، معوقه حقوق، عیدی، سنوات و سایر محاسبات را به سادگی انجام داده و خروجی های بیمه، مالیات، لیست حقوق و سایر گزارشات را به آسانی تهیه فرمایید. این سیستم در حال حاضر در سازمان های بزرگ با چندین هزار پرسنل در حال بهره برداری است.

برای مشاهده امکانات سیستم های حوزه منابع انسانی آتیس اینجا را کلیک نمایید.

سیستم حقوق و دستمزد یاس ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط بوده و به شیوه کاملا پارامتریک و ساده می توان قوانین محاسبات حقوق و مزایا را در آن تعریف کرد و خروجی های استاندارد بیمه، مالیات، لیست پرداخت به بانک و غیره را به آسانی تهیه کرد.

برای مشاهده امکانات سیستم دستمزد یاس اینجا را کلیک نمایید.

دانلود خبر: کدام نرم افزار حقوق و دستمزد را خریداری کنیم؟