ابهامات زیادی درخصوص اجرای بند ( و ) تبصره ماده ( 12 ) قانون بودجه سال 1402 وجود دارد. حسابداران و مدیران با تحلیلهای متفاوتی در اجرای این بند مواجه می باشند.
در این خصوص ، جناب استاد غلامحسین دوانی بر اساس تجارب ارزشمندشان ، طی مقاله ای برداشت آزاد خود را جهت اجرای این ماده اعلام نموده اند که در ادامه به آن می پردازیم.
ابهامات زیادی درخصوص اجرای بند ( و ) تبصره ماده ( 12 ) قانون بودجه سال 1402 وجود دارد. حسابداران و مدیران با تحلیلهای متفاوتی در اجرای این بند مواجه می باشند.
در این خصوص ، جناب استاد غلامحسین دوانی بر اساس تجارب ارزشمندشان ، طی مقاله ای برداشت آزاد خود را جهت اجرای این ماده اعلام نموده اند که در ادامه به آن می پردازیم.
ما در این مقاله قصد داریم درباره افزایش حقوق در سال ۱۴۰۲ اطلاعاتی را در اختیار شما قرار دهیم. تا انتهای مقاله همراه ما باشید. اکثریت افراد جامعه در مشاغل مختلف چه در بخش خصوصی و چه در بخش آزاد مشغول به کار هستند. افراد در ازای کاری که انجام می‌دهند به صورت روزانه، هفتگی یا ماهانه حقوق دریافت می‌کنند. با توجه به اینکه ما در کشورمان تورم داریم، هر سال بر اساس مصوبه‌ای که از سوی وزارت کار منتشر می‌شود، میزان افزایش حقوق کارکنان در بخش‌های دولتی و خصوصی مشخص می‌گردد. از این رو، کارفرمایان می‌توانند با استناد بر میزان حقوق مشخص شده از سوی وزارت کار، حقوق کارکنانشان را افزایش دهد.
به طور کلی، بسیاری از کارگران و کارمند بخش‌های دولتی و خصوصی ممکن است خارج از ساعت کاری تعیین شده برایشان کار کنند. برای مثال به طور میانگین ساعت کاری در طول روز ۸ ساعت است. اگر فردی بیش از مدت تعیین شده کار کند، مشمول اضافه کاری می‌گردد. ما در اینجا قصد داریم با تجزیه و تحلیل مالی درباره محاسبه حقوق و اضافه کار در سال ۱۴۰۲ اطلاعاتی را در اختیار شما قرار دهیم.
لیست حقوق و دستمزد عبارت است از فرم چند ستونی که برای خلاصه کردن، گردآوری و سهولت گزارش اطلاعات مرتبط با حقوق و دستمزد مورد استفاده قرار می‌گیرد. فرم و طرح این لیست به تعداد و گروه‌های کارکنان، اطلاعات مندرج در آن و نحوه استفاده از ماشین‌ها و ابزار مکانیکی و الکترونیکی بستگی دارد.
مبلغ عیدی سال 1402 طبق قانون وزارت کار، کارفرما باید حداقل دو برابر پایه حقوق و حداکثر سه برابر پایه حقوق به کارمندان خود عیدی بدهد. محاسبه میزان عیدی کارگران فرمول ثابتی دارد که برای افرادی مورد استفاده قرار می‌گیرد که حداقل یک سال سابقه کار داشته باشند.
عیدی کارمندان 1402 نیز مانند کارگران است و کارگرانی که به صورت تمام وقت مشغول به کار هستند می‌توانند حداقل و حداکثر عیدی را دریافت کنند.
عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران، هرساله توسط سازمان تامین اجتماعی تعیین می‌شود. عیدی سال 1402 تامین اجتماعی که مربوط به بازنشستگان تامین اجتماعی می‌شود برعهده هیئت وزیران است و تاکنون قانون عیدی سال 1402 تامین اجتماعی به تصویب نرسیده است.
همه کارکنان و کارمندان چه در مشاغل آزاد و چه در مشاغل دولتی به طور ماهانه حقوق و دستمزد دریافت می‌کنند. در حقیقت، می‌توان گفت که همه ما کار می‌کنیم تا در ازای آن حقوق بگیریم یا درآمدی داشته باشیم تا اموراتمان بگذرد. در کنار علاقه، بسیاری از افراد قبل از اینکه وارد حرفه یا شغلی شوند، بررسی می‌کنند که درآمد حاصل آن چقدر است. بنابراین، مسئله حقوق و درآمد مسئله بسیار مهمی به حساب می‌آید و کمتر کسی به آن اهمیت نمی‌دهد.
ما در این مقاله قصد داریم درباره درآمد و دستمزدهایی را که مشمول بیمه و مالیات می‌شود اطلاعاتی را در این رابطه در اختیار شما قرار دهیم. تا انتهای مقاله همراه ما باشید.
دستمزد کارگران در سال 1401 حداقل دریافتی بدون سابقه و بدون اولاد، با مجموع پایه مزد ماهانه‌ی ۴۱۷۹۷۵۰۰ ریال و بن ۸۵۰۰۰۰۰ ریال و حق مسکن ۴۵۰۰۰۰۰ ریال، برابر با ۵۶۷۹۷۵۰۰ ریال می‌شود.
یاس سیستم در خدمت شماست با بخش چهارم مقاله قرارداد کار و شرایط انعقاد آن
جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار
خاتمه قرارداد کار
یاس سیستم در خدمت شماست با بخش سوم مقاله قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن ، خاتمه قرارداد کار.
قرارداد کار به یکی از طرق زیر خاتمه می یابد.
الف – فوت کارگر.
ب – بازنشستگی کارگر.
ج – از کار افتادگی کلی کارگر.
د – انقضاء مدت در قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن.
ه – پایان کار در قراردادهائی که مربوط به کار معین است.
و – استعفای کارگر.
نرم افزار حسابداری تولیدی
نرم افزار حسابداری بازرگانی
نرم افزار حسابداری خدماتی
نرم افزار حسابداری پیمانکاری
نرم افزار حسابداری توزیع و پخش
سیستم حسابداری
سیستم انبارداری (تولیدی – بازرگانی)
سیستم حقوق و دستمزد
سیستم اموال و دارایی ثابتسیستم توزیع و پخش
سیستم فروش و مشتریان
سیستم صندوق (دریافت و پرداخت)
سیستم صنعتی (قیمت تمام شده)
سیستم بودجه
رویدادهای آموزشی
اپلیکیشن آکادمی مالی یاس
آزمون حسابدار توانمند
مقالات آموزشی
مشاوره رایگان خرید
شریک تجاری ما باشید
تماس با ما
درباره ما
نرم افزار فروشگاهی زنجیره ای
نرم افزار فروشگاهی ساده
پشتیبانی
باشگاه مشتریان
آموزش رایگان یاس