دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱

حداقل حقوق و دستمزد در سال 1401

اعلام دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱

بر اساس بخشنامه شواری عالی کار وزارت تعاون ، کار و امور اجتماعی دستمزد سال ۱۴۰۱ مشخص شد.

حقوق روزانه: ۱.۳۹۳.۲۵۰ ریال
حقوق ماهیانه: ۴۱.۷۹۷.۵۰۰ ریال
پایه سنوات روزانه: ۷۰.۰۰۰ ریال
پایه سنواتی ماهیانه: ۲.۱۰۰.۰۰۰ ریال
حق مسکن: ۶.۵۰۰.۰۰۰ ریال
بن کارگری: ۸.۵۰۰.۰۰۰ ریال
حق اولاد: ۴.۱۷۹.۷۵۰ ریال
جمع حقوق: ۵۶.۸۰۰.۰۰۰ ریال

دستمزد کارگران در سال 1401 - یاس سیستم - نرم افزار حسابداری برای کسب و کارهای کوچک و متوسطدستمزد کارگران در سال 1401 - یاس سیستم - نرم افزار حسابداری برای کسب و کارهای کوچک و متوسط

با این حساب، دریافتی کارگر حداقل بگیر بدون سابقه و بدون اولاد، با مجموع پایه مزد ماهانه‌ی ۴۱۷۹۷۵۰۰ ریال و بن ۸۵۰۰۰۰۰ ریال و حق مسکن ۴۵۰۰۰۰۰ ریال، برابر با ۵۶۷۹۷۵۰۰ ریال می‌شود.

حداقل دستمزد برای کارگر با یک فرزند، ۶۳۰۷۷۲۵۰ ریال و برای کارگر با دو فرزند، ۶۷۲۵۷۰۰۰ ریال شده است.(دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۱)

 

سایر سطوح مزدی دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱

۳۸ درصد به اضافه‌ی مبلغ ثابت ۱۷۱۷۲۲ روزانه که برابر است با ۳۸ درصد افزایش مزد پایه به اضافه مبلغ ثابت ۵۱۵۱۶۶۰ ماهانه.

با این حساب، در سال آینده، هیچ کارگر مشمول قانون کاری کمتر از ۵ میلیون و ۶۷۹ هزار تومان دریافتی نخواهد داشت.

 

دستمزد کارگران در سال 1401

یاس سیستم:دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱

 

حداقل حقوق دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ بدون سابقه و مجرد چقدر است؟

۳ میلیون و ۷۰۵ هزار و ۴۹۵ تومان
** توجه: برای هر سال سابقه رقم ۱۴۰.۰۰۰ تومان را به رقم بالا اضافه کنید

مثال: کارگر مجرد با یک سال سابقه:

۳.۷۰۵.۴۹۵+۱۴۰.۰۰۰= 3.۸۴۵.۴۹۵ تومان در ماه

حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ با یک فرزند بدون سابقه در چقدر است؟

۳ میلیون و ۹۷۰ هزار و ۹۸۷ تومان
** توجه: برای هر فرزند رقم ۲۶۵.۴۹۲ تومان را به رقم بالا اضافه کنید

مثال: کارگر متاهل با ۲ فرزند بدون سابقه:

۳.۹۷۰.۹۸۷+۲۶۵.۴۹۲= 4.۲۳۶.۴۷۹ تومان در ماه

حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ با یک فرزند با یک سال سابقه چقدر است؟

۴ میلیون و ۱۱۰ هزار و ۹۸۷ تومان
** توجه: برای هر سال سابقه رقم ۱۴۰.۰۰۰ تومان را به رقم بالا اضافه کنید

** توجه: برای هر فرزند رقم ۲۶۵.۴۹۲ تومان را به رقم بالا اضافه کنید

 

نحوه محاسبه اضافه کار ساعتی دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱

فرمول محاسبه اضافه‌کاری
اضافه‌کاری = حقوﻕ پایه تقسیم بر ۲۲۰ (ساعت) ضربدر ۱۴۰ % ضربدر ساعاﺕ اضافه‌کاری
مثال ۲ ساعت اضافه کاری: ۲.۶۵۵.۴۹۵ / ۲۲۰ * ۱۴۰% * ۲ = 33.۷۹۷ تومان
1 ساعت اضافه کاری در سال ۴۰۰: ۱۶,۸۹۸ تومان

۲ ساعت اضافه کاری در سال ۴۰۰: ۳۳.۷۹۷ تومان

۳ ساعت اضافه کاری در سال ۴۰۰: ۵۰,۶۹۵ تومان

۴ ساعت اضافه کاری در سال ۴۰۰: ۶۷,۵۹۴ تومان

۵ ساعت اضافه کاری در سال ۴۰۰: ۸۴,۴۹۳ تومان

یک ساعت جمعه کاری: ۴۸/۳۰۳ ریال
یک ساعت شب کاری: ۴۲/۲۶۵ ریال
حق شیفت ۱۰% در ازای ۳۰ روز شیفت صبح و عصر: ۲/۶۵۵/۴۹۵ ریال
حق شیفت ۱۵% در ازای ۳۰ روز شیفت صبح، عصر و شب: ۳.۹۸۳.۲۴۲ ریال
حق شیفت ۲۲.۵% در ازای ۳۰ روز شیفت صبح و شب یا عصر و شب: ۵/۹۷۴/۸۶۳ ریال
حق شیفت ۳۵ % در ازای ۳۰ روز شیفت ثابت (۲۳ الی ۶): ۹/۲۹۴/۲۳۲ ریال

 

منابع انسانی هر مجموعه، به عنوان مهمترین عامل رشد و پیشرفت آن شناخته می شود. سرمایه ای است که پس از ورود آن به سازمان نه تنها مستهلک نشده، بلکه در یک سازمان سالم روز به روز رشد نموده و در نتیجه این رشد، مجموعه نیز توسعه می یابد.

امکان تعریف پرونده پرسنلی، احکام، چاپ اتوماتیک قراردادها، محاسبه اتوماتیک حقوق، ارتباط با انواع کارت ساعت، محاسبه و ارسال لیست بیمه و مالیات حقوق، گزارش و فایل بانکی پرداخت حقوق و بسیاری گزارشات و امکانات دیگر، گوشه ای از امکانات نرم افزار حسابداری یاس سیستم(سیستم دستمزد) است.

9 فکر در مورد “ دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱

  1. Alireza neshati گفت:

    خیلی مفید بود

  2. پرهام نکویی گفت:

    آیا از کارفرمایی که کم تر از ۵۶۷۰۰۰۰ میشه شکایت کرد؟؟؟

    1. بستگی به نوع قرارداد شما ، زمینه کاری و موضوعات دیگر دارد
      می تونین سوالات خودتون رو در ایپلیکیشن آکادمی مالی یاس به رایگان از بخش مشاوره بپرسید ، همکاران ما در اسرع وقت پاسخ خواهند داد
      لینک صفحه : yassystem.com/yasapp

  3. الهه رضوی گفت:

    کارفرما من کل ٪۳۰ حق بیمه من رو از روی حقوقم بر میداره. بهش هم که اعتراض میکنم میگه اگه نمی خوای استعفانامه رو بنویس برو. میتونم به وزارت کار ازش شکایت کنم؟

    1. سلام ، می تونین سوالات خودتون رو در ایپلیکیشن آکادمی مالی یاس به رایگان از بخش مشاوره بپرسید ، همکاران ما در اسرع وقت پاسخ خواهند داد
      لینک صفحه : yassystem.com/yasapp

  4. هانیه حمیدی گفت:

    سلام
    من دانشجو هستم و توی یک شرکت بازرگانی کار میکنم. رئیس شرکت ما برای سال جدید با اضافه حقوق داره کم تر از حقوق وزارت کار به من میده و هر ماه هم بعد از واریز حقوق از من امضاء میگیره. بیمه هم داره برام رد میکنه ولی خب توی لیست بیمه پاره حقوقم رو کامل میزنه. ممنون میشم راهنماییم کنید چطور میتونم ازش شکایت کنم و حقم رو ازش بگیرم

    1. سلام ، می تونین سوالات خودتون رو در ایپلیکیشن آکادمی مالی یاس به رایگان از بخش مشاوره بپرسید ، همکاران ما در اسرع وقت پاسخ خواهند داد
      لینک صفحه : yassystem.com/yasapp

  5. Reza karimzade گفت:

    ممنون بابت مقاله مفیدتون

  6. محسن ساوشی گفت:

    بسیار عالی ، متشکرم
    مقالات دیگر را نیز مطالع کردم ، ممنون از وقتی که برای تولید این مقالات میگذارید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *