محاسبه حقوق و اضافه کار ۱۴۰۳

مقدمه محاسبه حقوق و اضافه کار ۱۴۰۳:

حقوق و دستمزد در حسابداری یکی از مهم‌ترین مسائل در زندگی هر فرد است. این موضوع به ویژه برای کارگران و کارمندان که از طریق کار خود امرار معاش می‌کنند، اهمیت بیشتری دارد. هر ساله با توجه به عواملی مانند نرخ تورم، سبد معیشتی خانوار و خط فقر، میزان حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان تعیین می‌شود.

در سال ۱۴۰۳ نیز مانند سال‌های گذشته، شورای عالی کار با بررسی عوامل مذکور، درصد افزایش حقوق و دستمزد را تعیین کرد. بر اساس این مصوبه، حداقل حقوق کارگران در محاسبه حقوق و اضافه کار ۱۴۰۳:

روزانه: مبلغ ۲.۳۸۸.۷۲۸ ریال

ماهانه: در ماه های ۳۰ روزه ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال، در ماه های ۳۱ روزه ۷۴,۰۵۰,۵۶۸ ریال و در ماه ۲۹ روزه ۶۹,۲۷۳,۱۱۲ ریال خواهد بود که در جدول حقوق کارگران ۱۴۰۳ مشخص شده است.

در این مقاله به نحوه محاسبه حقوق و اضافه کار کارگران در سال ۱۴۰۳ خواهیم پرداخت.

نحوه محاسبه حقوق

حقوق کارگران در محاسبه حقوق و اضافه کار ۱۴۰۳ به دو صورت محاسبه می‌شود:

• برای کارگران حداقل بگیر: حقوق ماهانه برابر است با حداقل حقوق تعیین شده توسط شورای عالی کار.
• برای کارگران سایر سطوح: حقوق ماهانه برابر است با مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) که با افزایش درصدی نسبت به آخرین مزد تعیین می‌شود.

مزد ثابت یا مزد مبنا عبارت است از مجموع مبالغ ثابتی که به طور منظم در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می‌شود. این مبالغ شامل موارد زیر است:

• پایه حقوق
• مزایای ثابت شغلی
• مزایای ثابت مزدی

درصد افزایش حقوق سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۳ معادل ۲۰ درصد است. این افزایش بر روی مزد ثابت یا مزد مبنا اعمال می‌شود.

به عنوان مثال، اگر مزد ثابت یا مزد مبنای یک کارگر در سال ۱۴۰۲، مبلغ ۴ میلیون تومان بوده باشد، حقوق ماهانه وی در سال ۱۴۰۳ به شرح زیر محاسبه می‌شود:

حقوق ماهانه = 4 میلیون تومان * ۱.۲ = 480 هزار تومان

یاس سیستم:محاسبه حقوق و اضافه کار ۱۴۰۳

نحوه محاسبه اضافه کار 

اضافه کار عبارت است از کار اضافی که کارگر در ساعات غیر موظف انجام می‌دهد. ساعات غیر موظف عبارتند از ساعاتی که طبق قانون کار، کارگر مکلف به انجام کار نیست.

میزان اضافه کار در هر ساعت برابر است با ۴۰ درصد مزد یک ساعت کار عادی.

برای محاسبه اضافه کار، ابتدا باید تعداد ساعات اضافه کاری انجام شده توسط کارگر را محاسبه کنیم. سپس با ضرب تعداد ساعات اضافه کاری در میزان اضافه کار در هر ساعت، میزان اضافه کار را به دست می‌آوریم.

به عنوان مثال، اگر یک کارگر در یک ماه ۲۰ ساعت اضافه کاری انجام دهد، میزان اضافه کار وی به شرح زیر محاسبه می‌شود:

تعداد ساعات اضافه کاری = 20 ساعت
میزان اضافه کار در هر ساعت = 40/۱۰۰ * مزد یک ساعت کار عادی

میزان اضافه کار = تعداد ساعات اضافه کاری * میزان اضافه کار در هر ساعت

میزان اضافه کار = 20 ساعت * ۴۰/۱۰۰ * مزد یک ساعت کار عادی

میزان اضافه کار = 80/۱۰۰ * مزد یک ساعت کار عادی

میزان اضافه کار = 80/۱۰۰ * (مزد ثابت یا مزد مبنا + مزایای ثابت شغلی + مزایای ثابت مزدی)

میزان اضافه کار = 80/۱۰۰ * مزد مبنا + ۸۰/۱۰۰ * مزایای ثابت شغلی + ۸۰/۱۰۰ * مزایای ثابت مزدی

نکات مهم در محاسبه حقوق و اضافه کار

در محاسبه حقوق و اضافه کار ۱۴۰۳ کار باید به نکات زیر توجه داشته باشید:

• حقوق و اضافه کار باید به صورت نقدی به کارگر پرداخت شود.
• حقوق و اضافه کار باید به صورت ماهانه پرداخت شود.
• حقوق و اضافه کار باید مشمول مالیات باشد.

در صورت عدم پرداخت حقوق و اضافه کار در موعد مقرر، کارگر می‌تواند به مراجع قانونی مراجعه کند.

شما در حال مطالعه محاسبه حقوق و اضافه کار ۱۴۰۳  در یاس سیستم هستید

نحوه محاسبه حقوق با استفاده از نرم‌افزار حسابداری فروشگاهی

اکثر نرم‌افزارهای حسابداری فروشگاهی، قابلیت محاسبه حقوق و اضافه کار را دارند. برای محاسبه حقوق با استفاده از این نرم‌افزارها، ابتدا باید اطلاعات مربوط به کارگر، مانند نام، نام خانوادگی، کد ملی، سابقه کار، پایه حقوق و مزایای ثابت شغلی و مزدی را وارد کنید. سپس باید درصد افزایش حقوق را مشخص کنید.

نرم‌افزار به طور خودکار حقوق ماهانه کارگر را محاسبه می‌کند. همچنین، می‌توانید با استفاده از این نرم‌افزار، اضافه کار کارگر را نیز محاسبه کنید.

برای محاسبه اضافه کار، ابتدا باید تعداد ساعات اضافه کاری انجام شده توسط کارگر را وارد کنید. سپس نرم‌افزار میزان اضافه کار را به طور خودکار محاسبه می‌کند.

جمع بندی

در این مقاله به نحوه محاسبه حقوق و اضافه کار کارگران در سال ۱۴۰۳ پرداختیم. امیدواریم این مقاله برای شما مفید بوده باشد. که نحوه محاسبه آن در حال پیشرفت می باشد مانند سامانه مودیان که گامی مهم در محاسبه مالیات است.