• تماس با ما
۰۲۱-۲۵۹۲۴
یاس سیستم خانه » آموزش قانون کار » ۳ اشتباه رایج در پایه سنوات کارگران قراردادی

۳ اشتباه رایج در پایه سنوات کارگران قراردادی

  • پایه سنوات به کارگران با قرارداد کمتر از یکسال تعلق نمی گیرد.
  • پایه سنوات کارگران قراردادی که شرکت های پیمانکاری و خدماتی تامین نیروی انسانی مشغول به کار هستند شمولیت ندارد.
  • کارگرانی که در پایان قرارداد کار خود سنوات و پایان کار خود را دریافت و تسویه حساب کرده اند نباید سابقه آن قرارداد کار در محاسبه پایه سنوات دخالت داده شود.

۳ مورد فوق باورهای اشتباه و مغایر با قانون کار در بین اغلب کارفرمایان و مشاوران و وکلا است.

 

این مقاله را به اشتراک بگذارید ....

Share on facebook
فیسبوک
Share on twitter
توییتر
Share on linkedin
لینکدین
Share on telegram
تلگرام
Share on whatsapp
واتس اپ

مطالب مرتبط:

به بالای صفحه بردن